Bij Majortale bouwen we recruitment campagnes voor bedrijven die structureel talent willen aantrekken. Geen losse vacaturepost of eenmalige video, maar een doordachte campagne waarin strategie, content creatie en distributie samenkomen om de juiste mensen te bereiken.
Goede kandidaten zijn zelden actief op zoek. Met een recruitment campagne brengen we jullie verhaal tot bij de juiste doelgroep, op de juiste kanalen. We tonen niet alleen de job, maar ook de context, cultuur en impact ervan. Door meerdere touchpoints te creëren - video, foto, social content - verhogen we de kans op de juiste match exponentieel.
Een recruitment campagne bestaat uit meerdere video's, foto's en formaten, afgestemd op verschillende fases van het beslissingsproces. Van eerste kennismaking tot concrete sollicitatie.We beginnen met strategie: wie willen we bereiken, waar zitten ze, wat overtuigt hen? Dan pas gaan we schieten. Zo zorgen we dat elke euro maximaal rendement oplevert.
Een recruitment campagne zorgt ervoor dat je niet moet wachten op kandidaten, maar ze actief bereikt. Door zichtbaar en consistent te communiceren, bouw je vertrouwen op en vergroot je de kans dat de juiste mensen in actie komen.
Je bereikt ook latent werkzoekenden die niet actief vacatures bekijken, maar wél openstaan voor de juiste opportuniteit. Dat vergroot je talent pool enorm.
Door herhaling en consistente storytelling bouw je herkenbaarheid op als werkgever. Mensen onthouden je en solliciteren sneller wanneer het moment daar is.
Recruitment campagnes worden opgevolgd en geoptimaliseerd. Je ziet wat werkt, waar kandidaten afhaken en waar bijsturen nodig is. Data-driven recruitment.
Wil je een recruitment campagne opzetten die de juiste kandidaten bereikt en activeert? Dan bekijken we graag samen of het klikt. Mailen kan ook naar joost@majortale.com.
