Employer Branding

Lidl

Lidl's eigen team de microfoon geven en AI hun baanbeschrijvingen in real-time laten herschrijven

▶︎ Video bekijken

✱ Het doel

Lidl's eigen team de microfoon geven. Vacatures door AI laten herschrijven in real time. Echte reacties vastleggen die niet alleen rekruteren, maar ook gesprekken starten binnen het bedrijf zelf.

Sector

Diensten

Website

lidl.be

✱ Stap 01 · De uitdaging

Klaar voor een nieuwe blik op employer branding.

De Uitdaging

Lidl was klaar voor een nieuw inzicht op employer branding — minder bedrijfsmatig, meer menselijk. We verzamelden ruwe, ongefilterde input van meer dan 100 Lidl-teamleden en gebruikten AI om een gewaagde, brutaal eerlijke herschrijving van hun baanbeschrijvingen te genereren. Vervolgens zetten we de recorder aan en legden elke verraste, hilarische en pijnlijk waarachtige reactie vast.

✱ Stap 02 · De oplossing

100+ Lidl-stemmen. AI. Camera aan.

De Oplossing

Geschoten over 2 dagen, meerdere locaties, volledig tweetalig (Frans en Nederlands). We hebben interviews, cutdowns, stills en BTS afgeleverd — snelle productie, groot output volume, geen compromis op kwaliteit. Het resultaat was een campagne die niet alleen kandidaten aantrok — het startte gesprekken binnen het bedrijf ook.

✱ De films

Voorbeelden

✱ Klantgetuigenis

“

Door werknemers een stem te geven, maakte Lidl duidelijk: we nemen niet zomaar mensen aan. We luisteren naar ze.

HR Director

Lidl Belgium