Lidl was klaar voor een nieuw inzicht op employer branding — minder bedrijfsmatig, meer menselijk. We verzamelden ruwe, ongefilterde input van meer dan 100 Lidl-teamleden en gebruikten AI om een gewaagde, brutaal eerlijke herschrijving van hun baanbeschrijvingen te genereren. Vervolgens zetten we de recorder aan en legden elke verraste, hilarische en pijnlijk waarachtige reactie vast.
Geschoten over 2 dagen, meerdere locaties, volledig tweetalig (Frans en Nederlands). We hebben interviews, cutdowns, stills en BTS afgeleverd — snelle productie, groot output volume, geen compromis op kwaliteit. Het resultaat was een campagne die niet alleen kandidaten aantrok — het startte gesprekken binnen het bedrijf ook.
-2.jpg)
