800 nieuwe politieagenten rekruteren met een employer branding campagne gebouwd op authenticiteit
Video bekijkenRekrutering voor een nieuwe politie-unit betekent van nul af aan beginnen. Geen bestaande kandidaatpool, geen werkgeversmerkbewustzijn, en een doelpubliek dat op traditionele kanalen notoir moeilijk te bereiken is. De campagne moest meer doen dan informeren — het moest inspireren. En het moest snel gebeuren.
We hebben een campagne opgebouwd die geheel rond echte mensen en echte verhalen draait. Vierentwintig korte video's, elk een menselijk gezicht op wat het werkelijk betekent om te dienen. Geen zakelijk boodschappen, geen geforceerde heldendaden — alleen eerlijke, overtuigende portretten van het werk en de mensen erachter. Het resultaat was een campagne die zo geloofwaardig voelde als de institutie die het vertegenwoordigde.
"In minder dan 5 maanden tijd uit het niets naar 404 kandidaatstellingen voor een heel nieuwe eenheid — dat is heel straf."
-2.jpg)