Menu
Veel bedrijven bouwen content per afdeling. Marketing maakt campagnes, sales vraagt om ondersteuning en HR zoekt employer branding content. Dat leidt tot versnippering, dubbele producties en inconsistente communicatie.
Een content database doorbreekt dat patroon.
Eén basis, meerdere toepassingen
Een goed opgebouwde content database vertrekt vanuit één visuele basis.
Beelden, interviews en sfeer worden zo gemaakt dat ze in verschillende contexten kunnen functioneren.
Marketing gebruikt het materiaal voor zichtbaarheid en herkenning.
Sales gebruikt het om vertrouwen op te bouwen en gesprekken te ondersteunen.
Employer branding zet dezelfde content in om verwachtingen te managen bij kandidaten.
De boodschap blijft coherent, de toepassing verschilt.
Waarom sales hier baat bij heeft
Salesgesprekken winnen aan kracht wanneer prospects al context hebben.
Korte video’s die uitleggen hoe samenwerking verloopt, cases die tonen hoe anderen het aanpakten en snippets die visie verduidelijken, maken het gesprek efficiënter.
Sales hoeft niet telkens opnieuw te vertellen wie jullie zijn. Video doet dat vooraf.
Employer branding zonder toneel
Voor employer branding werkt een content database bijzonder goed.
In plaats van één campagnevideo kunnen bedrijven authentieke fragmenten delen op verschillende momenten.
Dat geeft kandidaten een realistischer beeld en filtert automatisch de juiste profielen.
Marketing met meer rust en consistentie
Marketingteams winnen tijd.
Ze moeten niet telkens nieuwe content bedenken, maar kunnen terugvallen op een bibliotheek die strategisch werd opgebouwd.
Dat zorgt voor consistentie in beeld en toon, wat essentieel is voor merkherkenning.
Waarom dit werkt voor Belgische bedrijven
Belgische bedrijven werken vaak met compacte teams.
Een content database maakt samenwerking eenvoudiger en communicatie consistenter zonder extra complexiteit.
Alles vertrekt vanuit één verhaal, aangepast aan het moment en het publiek.
Tot slot
Een content database is geen marketingtool, maar een communicatief fundament.
Ze verbindt sales, employer branding en marketing in één geheel.
Bij Majortale bouwen we content databases met dat doel voor ogen. Niet per afdeling, maar per bedrijf. Zo werkt video niet naast elkaar, maar samen.
