Cases
Waarom recruteren met video?

Van vacature naar kandidaten in enkele dagen.

Bij talent werven telt elke dag. Video versnelt je recruitmentproces: kandidaten zien direct of ze passen bij je cultuur en functie. Geen weken screenen meer, maar snel de juiste mensen aan tafel.
Waarom recruteren met video?

Lagere cost-per-hire.

Je bereikt meer kandidaten, trekt betere matches aan en verkort je wervingsproces. Het resultaat? Lagere kosten per hire en minder afhankelijkheid van bureaus.
Waarom recruteren met video?

In de war for talent maakt video het verschil.

Het toont authentiek wie je bent als werkgever en wat je biedt. Top-kandidaten zien direct je bedrijfscultuur, wat zorgt voor betere sollicitaties. Zo bouw je een sterk werkgeversmerk dat ook passive candidates aantrekt
Vrijblijvende kennismaking

Eens horen wat video voor jou kan betekenen?

Gewoon even sparren over de mogelijkheden? In een tof gesprek delen we onze expertise en denken we met je mee. Na afloop weet je precies wat video voor jou kan betekenen. De koffie staat alvast klaar!

"Als interim kantoor hebben we het soms zelfs moeilijker om de juiste profielen te vinden - we zijn het daarom eens met video gaan proberen en de resultaten liegen er niet om.

Sarah, Stegmann

"Ik werk al enkele jaren samen met Majortale. Ze zijn net als ons een ambitieus groeiend team waarmee ik nog vele jaren zal blijven werken."

Yves, Marketing Manager

Video Recruiting Questions

Wij hebben dit nog nooit gedaan

We hebben ook geen tijd

We zijn ook maar een kmo

Hoe moet ik dat intern verkocht krijgen?

Hoe lang duurt zoiets?

Zijn alle beelden van ons?

+100 ondernemingen gingen je voor